Erklärung zur Gesundheits- und Sicherheitspolitik am Arbeitsplatz-Bekanntmachung-Xispek

Xispek hält sich strikt an Gesetze und Vorschriften im Zusammenhang mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, die erhebliche Auswirkungen auf unser Unternehmen haben, wie das Gesetz zur Arbeitssicherheit der Volksrepublik China, das Gesetz zur Prävention und Bekämpfung von Berufskrankheiten der Volksrepublik China, die Vorschriften zur Prävention und Bekämpfung von Pneumokoniose der Volksrepublik China, die Vorschriften zum Arbeitsschutz an Arbeitsplätzen, an denen giftige Stoffe verwendet werden, die Vorschriften zur Überwachung und Verwaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz sowie die Maßnahmen zur Gesundheitsüberwachung und -management von Arbeitgebern. Wir verweisen auch auf diese Gesetze und formulieren die Gesundheitspolitik von West Spike.
Die Arbeitsschutzrichtlinie unseres Unternehmens gilt für die Produktion und den Betrieb unserer Zentrale und verbundenen Unternehmen sowie aller Mitarbeiter. Sie dient auch als Grundvoraussetzung für unser Unternehmen und verbundene Unternehmen für Lieferanten und Auftragnehmer, mit dem Ziel, eine Erklärung zu folgenden Maßnahmen abzugeben:
1. Halten Sie sich an das Endergebnis der Gesetze und Vorschriften im Zusammenhang mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, verbessern und optimieren Sie kontinuierlich das Arbeitsschutzmanagementsystem, entwickeln Sie eine ausgezeichnete Gesundheits- und Sicherheitskultur und bemühen Sie sich kontinuierlich, branchenübliche Best Practice-Standards zu erfüllen oder zu übertreffen;
2. Erarbeitung einer Prioritätsordnung und eines Aktionsplans für Fragen des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Festlegung interner Ziele zur Verbesserung der Leistungsindikatoren im Einklang mit dem Plan und regelmäßige Bewertung der Erreichung der Ziele;
3. regelmäßige Risikobewertungen und Gefährdungsbeurteilungen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz durchzuführen, um Faktoren zu identifizieren, die am Arbeitsplatz Schaden verursachen können, und entsprechende Aktionspläne für Notfallvorsorge und -maßnahmen zu entwickeln;
4. Durchführung von Online- oder Offline-Inspektionen des Arbeitsschutzes an den Betriebseinheiten des Unternehmens jedes Jahr und Gewährleistung, dass die Inspektionen alle Betriebsorte abdecken;
5. Aufrechterhaltung einer offenen Kommunikation, Forderung von allen Mitarbeitern und Auftragnehmern, in Übereinstimmung mit den Vorschriften durch interne Sicherheitssysteme und Arbeitssicherheitsklauseln in Beschaffungsverträgen auf sichere Weise zu arbeiten, Gewährleistung angemessener Ressourcen, Schulung und Überwachung für Mitarbeiter und Auftragnehmer und Annahme von Rückmeldungen von Mitarbeitern oder Arbeitnehmervertretern, um das Bewusstsein zu schärfen und Gesundheits- und Sicherheitsvorfälle zu reduzieren;
6. Sicherstellen, dass allen Mitarbeitern und Auftragnehmern ein gesunder und sicherer Arbeitsplatz zur Verfügung steht und gleichzeitig sicherstellen, dass alle Beteiligten wie Kunden, Besucher und Gemeindemitglieder an allen Betriebsstätten durch die Produktion und den Betrieb des Unternehmens keine Gesundheits- und Sicherheitsrisiken ausgesetzt sind;
7. Ermittlungsverfahren für arbeitsbedingte Verletzungen, arbeitsgesundheitliche Probleme und Unfälle zu entwickeln, die Grundprinzipien der Problembehandlung, der Aufteilung der Zuständigkeiten, der Ermittlungs- und Handhabungsprozesse sowie der Rechenschaftsmechanismen für Strafen bei Vorfällen zu klären; 8. Unterzeichnen Sie Vereinbarungen zur Verantwortung für die Sicherheitsproduktion auf allen Ebenen, klären Sie Sicherheitsverantwortungen auf, verknüpfen Sie die Leistung der Sicherheitsproduktion mit Belohnungen und Bestrafungen von Führungskräften auf allen Ebenen und stellen Sie sicher, dass Verantwortlichkeiten den Einzelpersonen zugewiesen werden und Maßnahmen vorhanden sind.